Jed kuchyňkové revoluce zabíjí

Věnuji se vzdělávání už víc jak 25 let. Viděl jsem tak spoustu týmů a firem zevnitř. Pozoroval jsem jejich rozhovory, viděl jejich výsledky a dlouhodobé úspěchy i neúspěchy. Kuchyňka může být místem odpočinku a lidského setkání anebo toxickým místem vznikající krize. Dnes se podíváme na to, jak toxicita vzniká, jak ji poznat a jak se jí vyhnout.

Jed kuchyňkové revoluce zabíjí, ilustrační foto jeduvlnu.cz

Toxická kuchyňka je čisté zlo, které vyvěrá z neporozumění probíhajícím situacím či z osobního strachu. Je to koncert egoismu, který obhajuje svoje sobecké pohledy a hledá oporu mezi kolegy. Když nedochází k řízení těchto procesů otevřenou komunikací ze strany firmy, může to vyeskalovat až k interní revoluci, která přinese mnohem více změn, než původní procesy.

Jak to vzniká?

Situace vzniká ve chvíli, kdy firma nebo tým prochází krizí, která se naplňuje snižováním odměn, změnou organizační struktury či propouštěním. Je to vždy něco, co se nás dotýká osobně, něco nám to bere. Kuchyňka je pak tím nejbližším místem, kde můžeme uvolnit svoje emoce. Osobní strachy či zášti proti kolegům.

Pozoroval jsem 2 skupiny lidí, které takovou toxicitu spustily.

První z nich přicházeli o něco osobního. O své peníze či o svého kolegu. Ve finále to byla ztráta pomyslné jistoty, ztráta bezpečí stavu beze změny.

Druzí z nich nic neztráceli, ale díky své nezkušenosti nezvládali řídit své priority a doručovat svoji odpovědnost. Byli přetížení a vyčerpaní.

Obě skupiny začaly svoje emoce uvolňovat v kuchyňce způsobem, který vytvářel ono toxické prostředí. Stěžovali si na vedení, na své vedoucí či na své kolegy. V očích bylo vidět, že hledají souhlas svých kolegů. Potvrzení, že oni mají pravdu, a hlavně ujištění, že oni nejsou problém. Problém je tam venku a oni jsou oběti okolností či neschopnosti svého vedoucího.

Jak to poznat?

Jejich komunikace směrem k nám má manipulativní nádech, který nás nenásilně zatahuje do jejich hry. Používají věty:" Taky se cítíš tak špatně?", "Slyšela jsi, co říkali na poradě? Že prý nás všechny budou pomalu propouštět?, .." Používají spekulace, ke kterým se upínají jako k pravdě a reagují na to svým strachem. Věnují těmto rozhovorům hodně času a vnitřní energie. Snaží se nás strhnout ke stejné reakci. K potvrzení jejich názoru.

Obecně se dá říct, že jejich chování vyžaduje potvrzení jejich pravdy. Když nenaskočíte na jejich hru, začnou se vám vyhýbat. Vytvářejí názorové hloučky a do kuchyňky chodí ve stejném čase.

Proč a jak se tomu vyhnout?

Tento způsob manipulace s fakty vytváří strach a obavy. Ohrožuje to naši integritu a schopnost autenticity. Když máte odvahu, můžete jim říci svůj pohled na věc a zůstat integrovaný. Když vnímáte, že to nemá smysl a nebo nechcete do takového rozhovoru zabřednout, prostě se jim vyhněte. Když už v takovém rozhovoru jste, řekněte, že jste nad tím nepřemýšleli a nechcete se tím zrovna zabývat. A opustťe kuchyňku.

Pokud to ve vás vytvoří obavy, zbavte se jich tak, že otevřeně proberete obavy se svým vedoucím. Postavte se tomu čelem a vyřešte to. Pokud to v sobě necháte znít, hrozí, že to přeroste v nemoc strachu a jed kuchyňky vás nakazí.

Integrita a autenticita je ta největší hodnota, která vám umožňuje žít šťastný a klidný život. Važte si ji a chraňte ji.